• Darbo kodekso nuostatos, taikomos darbo laiko reguliavimui. Ko svarbu nepraleisti?
• Kaip pasirinkti efektyvią darbo laiko apskaitą? Kada geriau darbuotojams, o kada darbdaviui?
Darbo teisės seminarai, mokymai
– Darbo kodekso ir Užimtumo įstatymo pakeitimai ir jų taikymas. Kokias naujoves atneš pakeitimai, kokia praktika klostysis ir kaip nuostatas taikysime pokarantininiu laikotarpiu?
–
Darbuotojų asmens duomenų apsauga yra viena svarbiausių sričių tiek įmonėse, tiek ir biudžetinėse įstaigose. Vadovaudamasi naujausiais teisės aktais ir institucijų rekomendacijomis kiekviena įmonė:
–
Konferencija skirta Lietuvos verslo įmonėms, komandiruojančioms darbuotojus į:
Vokietiją, Norvegiją, Suomiją, Švediją, Nyderlandus, Belgiją, Jungtinę Karalystę, Lenkiją ir Prancūziją.
Pagrindiniai konferencijos pranešimai verčiami į lietuvių kalbą.
Darbo vietos rizikos vertinimas darbuotojų saugos ir sveikatos aspektu užima daug laiko ir yra laikomas administracine našta. Tačiau rizikos vertinimas apsaugo jus kaip darbdavį ir leidžia apsaugoti (saugoti) darbuotojus,
• Elektroninių personalo dokumentų sąvoka;
• Elektroninių personalo dokumentų įgyvendinimas organizacijoje;
• Elektroninių personalo dokumentų taikymo dokumentavimas;
• Darbuotojų informavimo procesas;
• Konfidencialios informacijos apsauga;
• Priklausomybės nuo narkotikų ar alkoholio požymiai darbe.
• Priklausomybės nuo narkotikų ar alkoholio problemos sprendimas – Darbo kodekso nuostatos. Kokios yra darbdavio teisės ir pareigos?
Personalo dokumentų rengimo tvarką, pačių personalo dokumentų, vidinių organizacijos tvarkų, darbo sutarčių, kitų susitarimų turinį keičia įvairiausi veiksniai – Darbo kodekso pokyčiai, teismų sprendimai,
Įmonės buhalteriai ir personalo specialistai, vadovai:
– Sužinos, kaip keičiasi užsieniečių įdarbinimo procesas ir kokie nauji reikalavimai taikomi dokumentacijai bei teikiamoms ataskaitoms.
– Apsirašys,