• Nuo ko pradėti gavus užduotį suformuoti atlygio sistemą? Pagrindiniai žingsniai, kuriuos reikia apgalvoti pradedant veikti?
• Atlygio sistemos reguliavimas teisės aktuose. Darbo kodekso nuostatų taikymas.
• Atlygio būdai ir lygiai: fiksuotas, kintamas atlygis, ilgalaikis ir trumpalaikis skatinimas ir pan.
• Teisingos atlyginimo sistemos nustatymas. Kas už tai atsakingas?
• Atlygio sistemos aprašymas vidiniuose personalo dokumentuose ir darbo sutartyse.
• Bazinio atlyginimo nustatymas, keitimas ir tinkamas aprašymas. Minimaliojo darbo užmokesčio reikalavimai.
• Kintamo atlygio aprašymas, dokumentavimas ir rūšys. Kurį skatinimą pasirinkti geriausia?
– Premijos. Premijos už individualius ir bendrus rezultatus. Vienkartinės premijos. Premijavimo įforminimas;
– Atlygis, susietas su pelnu ir kitais įmonės rezultatais;
– Priedų prie darbo užmokesčio mokėjimas ir tvarkos dokumentavimas. Priedai už kvalifikaciją;
– Priemokos už papildomą darbą;
– Kiti darbuotojų skatinimo būdai.
• Atlygio sistema ir darbo laikas. Kaip motyvuoti darbuotojus ir atitikti DK reikalavimus?
• Darbo apmokėjimo organizavimas. Darbo laiko apskaita.
• Mokėjimas už viršvalandinį darbą ir darbą poilsio ir švenčių dienomis. Darbas ne visą darbo dieną.
• Atostogų apmokėjimo tvarka. Poilsio laikas.
• Išskaitos iš darbo užmokesčio. Dokumentavimas ir praktika.
• Pareigybių tvirtinimas ir atskirų pareigybių apmokėjimo tvarka.
• Darbuotojų veiklos vertinimas. Įtaka darbo užmokesčiui ir tinkamas proceso dokumentavimas.
Šiuos bei mokymus kitomis temomis galime suorganizuoti jūsų kolektyvui, nepriklausomai nuo organizacijos dydžio ar veiklos srities. Mokymų programas pritaikome pagal kliento poreikius ir veiklos specifiką. Mokymai gali vykti ir nuotoliniu būdu. Spauskite mygtuką Susisiekti ir užpildykite užklausos formą. Netrukus susisieksime su jumis ir pateiksime išskirtinį mokymų pasiūlymą.
Labai aktuali tema šių dienų kontekste. Į mūsų organizaciją kreipiasi daug karo pabėgėlių, norisi jiems padėti, tačiau baisu suklysti dėl teisinių klausimų neišmanymo. Iki šiol neturėjome įdarbintų trečiųjų šalių piliečių.
Mokymai surengti tinkamai, atsakyta į klausimus. Kitą kartą dalyvaučiau mokymuose po įstatymo pakeitimo lydimųjų teisės aktų priėmimo, nes kol kas lieka daug nežinomųjų dėl įstatymo pakeitimo įgyvendinimo.
Viskas puiku, ačiū už aiškų temos išdėstymą.
Profesionalus, konkretus ir išsamus dėstymas. Gavome naujos, naudingos ir reikalingos informacijos. Labai vertingas seminaras. Ačiū!
Labai gerai, kad pateikiami konkretūs pavyzdžiai iš praktikos. Lektoriaus Viliaus Mačiulaičio mokymuose jų netrūko :)
Aiškiai, daug pavyzdžių, daug naudingos informacijos, palyginimų.
MB „Mokymų klubas“ organizuojamose konferencijose pranešimus skaito Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai, todėl šios konferencijos populiarios tiek tarp Lietuvos, tiek Tarptautinių įmonių.
Seminarus ir kursus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Vidutinis mokymų įvertinimas yra 8,9 balo iš 10.
MB „Mokymų klubas“ taip pat organizuoja vidinius mokymus, kurie yra visiškai adaptuojami pagal kliento poreikius, kad dalyviai galėtų gauti maksimalią naudą per mokymams skirtą laiką.
