Rugsėjo 19 d.

9:00–10:00 val. atvykimas, registracija ir pasitikimo kava.

10:00–12:00 val. seminaras „Metinis pokalbis: veiklos sėkmė ir efektyvumo skatinimas“ 1-a dalis. Lektorė Aistė Mažeikienė.

• 360 laipsnių grįžtamasis ryšys: privalumai ir trūkumai.
• Išankstinis darbuotojų informavimas apie pokalbį: kas, kur, kada?
• Pasiruošimas pokalbiui. Praktika vadovui (Darbuotojo veiklos apžvalga ir „namų darbai“; Ką daryti tais atvejais, kai „nieko gero“ arba kai „viskas gerai“?; Tikslų iškėlimą ir asmeninį įsipareigojimą skatinančių klausimų pasirinkimas; Situacijos kontrolė ir netikėtų reakcijų suvaldymas; Pasiruošimas pokalbiui). Praktika pavaldiniui (Savo veiklos apžvalga, „namų darbai“ ir „privalumų“ apsigynimas; Praktinė užduotis: metinis pokalbio vedimas link veiksmų plano; Pasiruošimas pokalbiui).

12:00–13:00 val. pietūs.

13:00–14:45 val. seminaras „Metinis pokalbis: veiklos sėkmė ir efektyvumo skatinimas“ 2-a dalis. Lektorė Aistė Mažeikienė.

• Pokalbio pradžia, kontakto užmezgimas.
• Praėjusio laikotarpio aptarimas: gairės pokalbio vedėjui. Pokalbio valdymo priemonės. Į ką atkreipti dėmesį aptariant nepasitenkinimą darbuotoju?
• Būsimo laikotarpio tikslų ir planų nustatymas. SMART modelio taikymas. Praktinė užduotis: kuo remiantis ir kaip apibrėžti asmeninius tikslus?
• Pokalbio užbaigimas.

18:00–19:00 val. vakarienė.

19:00–21:00 val. susipažinimo vakaras. Nuotaikingas, įtraukiantis ir įdomus protmūšis su vedėju Andriumi Piesliku.

Rugsėjo 20 d.

8:00–10:00 val. pusryčiai.

10:00–12:00 val. seminaras „Valstybės tarnautojų statusas, darbo užmokestis ir vertinimas pagal naują tvarką“ 1-a dalis. Lektorius tikslinamas.

• Valstybės tarnybos reguliavimo pakeitimo esmė ir laukiami valstybės tarnautojų vertinimo pakeitimai. Kaip ruoštis, dokumentuoti? Eksperto patarimai, kuriuos pritaikysite darbe ir palengvinsite vertinimo procesą.
• Valstybės tarnautojo sąvokos pakeitimas ir supratimas. Funkcijų pagrindimas.
• Kaip nustatyti, su kuriais valstybės tarnautojais turi būti sudaromos darbo sutartys ir pakeistas jų statusas?
• Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo metodikos naujovės. Kaip sklandžiai ir lengvai parengti naujus pareigybių aprašymus įstaigoje? Su kokiais iššūkiais galima susidurti juos rengiant? Dokumentacijos rengimas: vidiniai dokumentai, kontrolė ir darbo sutarčių turinys.
• Darbo užmokesčio nustatymas ir skaičiavimas pasikeitus valstybės tarnautojo statusui. Garantijos ir skatinimas.

12:00–13:00 val. pietūs.

13:00–14:45 val. seminaras „Valstybės tarnautojų statusas, darbo užmokestis ir vertinimas pagal naują tvarką“ 2-a dalis. Lektorius tikslinamas.

• Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos ir biudžetinių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimas. 2024 ir 2025 m. naujovės ir laukiami pakeitimai.
• Kaip vertinsime 2024 m. veiklą?
• Įstaigos vadovo veiklos vertinimas.
• Įstaigos vadovo ir valstybės tarnautojo, turinčio pavaldžių asmenų, kompetencijos vertinimas, taikant 360 laipsnių kompetencijų vertinimą.
• Įstaigos vadovo, valstybės tarnautojo ar darbuotojo tarnybinės veiklos arba veiklos neeilinis vertinimas.
• Kreipimasis dėl tarnybinės veiklos arba veiklos vertinimo objektyvumo ir pagrįstumo įvertinimo.
• Veiklos rezultatų vertinimas. Dokumentacija.
• Galimi ginčai ir jų prevencija.

14:45–15:00 val. popietinė kavos pertraukėlė, išvykimas.