Seminare derinama teorija ir praktinės užduotys, skirtos vertybėms pasirinkti, skleisti, atnaujinti bei susieti su konkrečiu elgesiu, kurio tikimasi organizacijoje
Seminaro tikslas
Siekis, kad organizacijose pasirinktos ir deklaruojamos vertybės būtų „gyvos“ ir realiai veiktų, kad jos atsispindėtų elgesyje ir darytų įtaką darbuotojų elgesiui, taip kolektyvą vienydamos ir palaikydamos savitarpio supratimą. Tai ypač svarbu įtemptų, nestandartinių situacijų metu.
Programa
1. Kas tai yra vertybės? Vertybių vieta mūsų mąstysenoje. Įtaka elgesio pasirinkimams. Skirtinga vertybių samprata ir individualios, asmeninės vertybės: kas man yra svarbu? Vertybių formavimasis, raida, galimi vertybių pokyčiai ir sunkumai, su kuriais susiduriama, norint keisti vertybes. Vidinis diskomfortas, kylantis vertybiškai nepriimtinoje aplinkoje. Vertybių rangavimas ir vertybių konfliktai. Vertybių naudojimas priimant sprendimus. Veiksmų planas vertybėmis grįstam gyvenimui. Praktinės užduotys ir klausimynai, skirti vertybėms įsivertinti.
2. Organizacijos vertybės. Jų svarba vadyboje, sąsajos su misija, vizija ir strategija: kas mano organizacijai yra svarbu? Organizacijos vertybių pasirinkimo (įsivardijimo ar išgryninimo) būdai ir metodikos. Svarbiausių vertybių atrinkimas. Optimalus deklaruojamų vertybių skaičius. Pasirinktų vertybių detalus aptarimas ir jas atitinkančio elgesio identifikavimas.
3. Darbas su vertybėmis organizacijoje. Vertybių komunikavimas, integravimas į organizacijos valdymo procesus. Įgyvendinimas. Komunikacijos planas. Vertybių veikimo vertinimas ir aptarimas. Vertybių peržiūrėjimas ir atnaujinimas esant poreikiui.
4. Ar galimas organizacijos ir asmeninių vertybių susiejimas? Kaip? Asmeninės vertybės darbo aplinkoje. Kaip padėti darbuotojams priimti organizacijos vertybes ir integruoti jas į savo mąstyseną ir elgseną.
Pastaba: mokymai gali būti organizuojami atskiram darbo kolektyvui, skirti konkrečiai organizacijai. Tokiu atveju prieš mokymus aptariame situaciją ir poreikį – programa adaptuojama orientuojantis į:
1. vertybių pasirinkimą / atnaujinimą arba
2. jau turimų (deklaruojamų) vertybių komunikavimą ir diegimą.
Deja, šie mokymai jau įvyko :( Gera žinia yra ta, kad mes galime informuoti jus apie tai, kada dar kartą organizuosime šiuos mokymus.
Žemiau nurodykite kontaktus, kuriais galime susisiekti.
Šiuos bei mokymus kitomis temomis galime suorganizuoti jūsų kolektyvui, nepriklausomai nuo organizacijos dydžio ar veiklos srities. Mokymų programas pritaikome pagal kliento poreikius ir veiklos specifiką. Mokymai gali vykti ir nuotoliniu būdu. Spauskite mygtuką Susisiekti ir užpildykite užklausos formą. Netrukus susisieksime su jumis ir pateiksime išskirtinį mokymų pasiūlymą.
Labai aktuali tema šių dienų kontekste. Į mūsų organizaciją kreipiasi daug karo pabėgėlių, norisi jiems padėti, tačiau baisu suklysti dėl teisinių klausimų neišmanymo. Iki šiol neturėjome įdarbintų trečiųjų šalių piliečių.
Mokymai surengti tinkamai, atsakyta į klausimus. Kitą kartą dalyvaučiau mokymuose po įstatymo pakeitimo lydimųjų teisės aktų priėmimo, nes kol kas lieka daug nežinomųjų dėl įstatymo pakeitimo įgyvendinimo.
Viskas puiku, ačiū už aiškų temos išdėstymą.
Profesionalus, konkretus ir išsamus dėstymas. Gavome naujos, naudingos ir reikalingos informacijos. Labai vertingas seminaras. Ačiū!
Labai gerai, kad pateikiami konkretūs pavyzdžiai iš praktikos. Lektoriaus Viliaus Mačiulaičio mokymuose jų netrūko :)
Aiškiai, daug pavyzdžių, daug naudingos informacijos, palyginimų.
Seminarus ir kursus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Vidutinis mokymų įvertinimas yra 8,9 balo iš 10.
MB „Mokymų klubas“ organizuojamose konferencijose pranešimus skaito Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai, todėl šios konferencijos populiarios tiek tarp Lietuvos, tiek Tarptautinių įmonių.
MB „Mokymų klubas“ taip pat organizuoja vidinius mokymus, kurie yra visiškai adaptuojami pagal kliento poreikius, kad dalyviai galėtų gauti maksimalią naudą per mokymams skirtą laiką.
