Valstybės tarnautojų vertinimo procesas. Ką daryti, kad procedūros veiktų? - Mokymų klubas

Krepšelyje nėra produktų.

Krepšelyje nėra produktų.

Krepšelyje nėra produktų.

Valstybės tarnautojų vertinimo procesas. Ką daryti, kad procedūros veiktų?

Sausio 18 d. Nuotoliniai mokymai
Sausio 18 d. Vilniuje
Rinktis
Lektorius
Seminarą veda
Dr. Liudmila Lobanova – socialinių mokslų daktarė (vadybos sritis), psichologijos magistrė. VGTU Verslo vadybos fakulteto ir VU Komunikacijos fakulteto lektorė, turinti 25 metų mokslinės veiklos ir dėstymo universitetuose patirtį. Žmogiškųjų išteklių atrankos ir kompetencijų vertinimo ekspertė. Valstybės tarnautojų centralizuotos atrankos sistemos kūrimo projekto komandos dalyvė. 25 metų mokymų vedimo patirtis viešojo sektoriaus organizacijų ir verslo įmonių vadovams ir personalo vadovams. Žmogiškųjų išteklių vadybos tobulinimui ir intelektinio potencialo atskleidimui skirtų mokslinių straipsnių autorė ir bendraautorė, mokslinės monografijos ir vadovėlių bendraautorė.
Programa

MOKYMAI SKIRTI biudžetinių įstaigų valstybės tarnautojų tiesioginiams vadovams bei darbuotojams, atsakingiems už personalo valdymą.

MOKYMŲ METU SUŽINOSITE:

• Kokios laukia valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo naujovės?
• Kaip elgtis, kad vertinimo procedūra įstaigoje netaptų formaliu dokumentų pildymu ir įstaiga nevirstų „širšių lizdu“?
• Kaip teisingai užpildyti tiesioginio vadovo motyvuoto siūlymo formą valstybės tarnautojo kasmetinio ir neeilinio tarnybinės veiklos vertinimo metu?
• Kaip pasiruošti pokalbiui su darbuotoju? Kokių frazių negalima sakyti darbuotojams pokalbio metu, kad pokalbis netaptų priežastimi keisti darbą?
• Kokia metinių veiklos vertinimo pokalbių prasmė ir nauda įstaigai ir darbuotojui?
• Kaip objektyviai įvertinti valstybės tarnautojo kvalifikaciją pagal pareigybės aprašyme nustatytas kompetencijas?
• Kokios yra valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo komisijos funkcijos ir kada į ją kreipiamasi?
• Kaip parinkti skatinamąsias priemones darbuotojui, kad jos iš tiesų motyvuotų?

Dienotvarkė
Trukmė: 5 akad. val.

10:00

Seminaro pradžia
Seminaro pradžia

11:45 — 12:00

Pertraukėlė
Pertraukėlė

14:00

Seminaro pabaiga
Seminaro pabaiga
Bilietai
Daugiau dalyvių - didesnė nuolaida! Nuolaidos taikomos registruojant 2 ir daugiau dalyvių į šį renginį:
2 dalyviai - 8% nuolaida | 3 dalyviai - 12% nuolaida | 4 dalyviai - 16% nuolaida | 5 dalyviai - 20% nuolaida
Daugiau nei 5 dalyviai - susisiekite ir gaukite dar geresnį pasiūlymą!
sausio 18 d.
Nuotoliniai mokymai
110,00 
  • Nuotoliniai mokymai
sausio 18 d.
Vilniuje
120,00 
  • Verslo centras „135“, Žalgirio g. 135, Vilnius
  • (Žemėlapis)

Mokymų klubo

mokymus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Kiekvienas mokymų dalyvis papildomai gauna:
  • galimybę užduoti klausimus lektoriui (tiek mokymų metu, tiek pateikiant juos iš anksto);
  • mokymų dalyvio pažymėjimą;
  • mokomąją medžiagą;
  • galimybę peržiūrėti mokymų vaizdo įrašą (papildomai informavus);
  • kavos, arbatos bei užkandžių (mokymams auditorijoje).

Vidiniai
Mokymai jūsų organizacijoje

Šiuos bei mokymus kitomis temomis galime suorganizuoti jūsų kolektyvui, nepriklausomai nuo  organizacijos dydžio ar veiklos srities. Mokymų programas pritaikome pagal kliento poreikius ir veiklos specifiką. Mokymai gali vykti ir nuotoliniu būdu. Spauskite mygtuką Susisiekti ir užpildykite užklausos formą. Netrukus susisieksime su jumis ir pateiksime išskirtinį mokymų pasiūlymą.

Atsiliepimai
Apie mus
Konferencijos

MB „Mokymų klubas“ organizuojamose konferencijose pranešimus skaito Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai, todėl šios konferencijos populiarios tiek tarp Lietuvos, tiek Tarptautinių įmonių.

Seminarai, kursai

Seminarus ir kursus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Vidutinis mokymų įvertinimas yra 8,9 balo iš 10.

Vidiniai mokymai

MB „Mokymų klubas“ taip pat organizuoja vidinius mokymus, kurie yra visiškai adaptuojami pagal kliento poreikius, kad dalyviai galėtų gauti maksimalią naudą per mokymams skirtą laiką.

DUK
[Dažniausiai užduodami klausimai]