Seminarą veda


Programa
MOKYMAI SKIRTI biudžetinių įstaigų valstybės tarnautojų tiesioginiams vadovams bei darbuotojams, atsakingiems už personalo valdymą.
MOKYMŲ METU SUŽINOSITE:
• Kokios laukia valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo naujovės?
• Kaip elgtis, kad vertinimo procedūra įstaigoje netaptų formaliu dokumentų pildymu ir įstaiga nevirstų „širšių lizdu“?
• Kaip teisingai užpildyti tiesioginio vadovo motyvuoto siūlymo formą valstybės tarnautojo kasmetinio ir neeilinio tarnybinės veiklos vertinimo metu?
• Kaip pasiruošti pokalbiui su darbuotoju? Kokių frazių negalima sakyti darbuotojams pokalbio metu, kad pokalbis netaptų priežastimi keisti darbą?
• Kokia metinių veiklos vertinimo pokalbių prasmė ir nauda įstaigai ir darbuotojui?
• Kaip objektyviai įvertinti valstybės tarnautojo kvalifikaciją pagal pareigybės aprašyme nustatytas kompetencijas?
• Kaip organizuoti ir atlikti įstaigos vadovo kvalifikacijos vertinimą, taikant 360 laipsnių kompetencijų vertinimą?
• Kokios yra valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo komisijos funkcijos ir kada į ją kreipiamasi?
• Kaip parinkti skatinamąsias priemones darbuotojui, kad jos iš tiesų motyvuotų? Kur prašauna tiesioginiai vadovai?
• Kokie yra svarbiausi darbuotojų motyvavimo ypatumai?
• Kaip tinkamai įgyvendinti sprendimą dėl tiesioginio vadovo motyvuoto siūlymo?
Seminaro darbotvarkė
Seminaro kaina:
Seminaro trukmė:
5 akad. val.
Seminaras vyks:
Nuotoliniai mokymai, Visoje Lietuvoje, Nuotoliniai mokymai (Į kalendorių )

Verslo centras „135“, Žalgirio g. 135, Vilniuje (Į kalendorių )