Įmonės buhalteriai ir personalo specialistai, vadovai:
– Sužinos, kaip keičiasi užsieniečių įdarbinimo procesas ir kokie nauji reikalavimai taikomi dokumentacijai bei teikiamoms ataskaitoms, nes nuo 2019 m. kovo 1 d. ir nuo liepos 1 d. įsigalios dideli Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimai.
– Apsirašys, kokios sąlygos turi būti numatomos darbo sutartyje su užsieniečiu ir kaip pritaikyti pakeitimus rengiant personalo dokumentaciją.
– Aptars visus tarptautinius reikalavimus užsieniečių įdarbinimui, darbo apmokėjimui ir visų pakeitimų pritaikymą praktikoje.
Svarbu! Įgyvendinant nuo 2019 m. kovo mėn. įsigaliojusius užsieniečių įdarbinimo Lietuvoje pakeitimus priimti net trijų įsakymų pakeitimai:
– Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2013 m. kovo 27 d. įsakymo Nr. A1-133 „Dėl Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo;
– Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2012 m. gruodžio 28 d. įsakymo Nr. A1-587 „Dėl Sprendimo dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo;
– Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2015 m. kovo 19 d. įsakymo Nr. A1-139 „Dėl Sprendimo dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo.
Seminaro programa:
Advokatų profesinės bendrijos „iLAW“ asocijuota partnerė Svetlana Naumčik (5 ak. val.):
• Naujausi įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ pakeitimai;
• ES piliečių ir trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo Lietuvoje skirtumai;
• Užsieniečių laikinasis įdarbinimas / nuoma;
• Darbo santykių su užsieniečiais atskyrimas nuo rangos / paslaugų teikimo sutarčių. Patarimai darbdaviams;
• Ką turi žinoti darbdavys, kuris užsieniečių tiesiogiai neįdarbina, bet sudaro rangos / paslaugų sutartis su darbo jėgos tiekėjais?
• Realūs užsieniečių nelegalaus darbo atvejai Lietuvoje: darbdavio atsakomybė;
• Aktualiausia teismų praktika užsieniečių įdarbinimo srityje;
• Rangovo ir subrangovo subsidiari atsakomybė užsieniečių įdarbinimo srityje;
• Praktiniai patarimai dėl užsieniečių įdarbinimo: darbo sutarčių sudarymas, rangos sutarčių sudarymo ir vykdymo ypatumai;
• Atvejai, kuomet leidimo dirbti užsieniečiams nereikia;
• Užsieniečių komandiravimo iš trečiųjų šalių į Lietuvą problematika;
• Užsieniečių komandiravimo iš Lenkijos ir kitų ES šalių į Lietuvą problematika;
• Užsieniečių, patenkančių į Trūkstamų profesijų sąrašą, įdarbinimo taisyklės;
• Užsieniečių, nepatenkančių į Trūkstamų profesijų sąrašą, įdarbinimo taisyklės;
• Aukštos profesinės kvalifikacijos specialistų iš trečiųjų šalių įdarbinimas Lietuvoje (EU Blue card gavimo sąlygos);
• Nacionalinė D viza ar leidimas laikinai gyventi Lietuvoje užsieniečiui: kaip apsispręsti darbdaviui?
• Verslininkai ir startuoliai iš užsienio valstybių: kaip gauti leidimą laikinai gyventi Lietuvoje?
• Dokumentų legalizavimas ir apostilizavimas;
• Užimtumo tarnybai, Migracijos departamentui teiktini dokumentai.
Lektorius Aras Petrevičius (1 ak. val.):
• Darbdavio atsakomybė įdarbinus trečiųjų šalių piliečius nelegaliai;
• Subsidiari rangovo atsakomybė pagal Užimtumo įstatymą;
• VDI atliekami įmonių, kurios įdarbina užsieniečius, patikrinimai: ką tikrina VDI, kokius dokumentus prašo pateikti?
• Užsieniečių ranga / paslaugų teikimas nuolatinio pobūdžio darbams.