Tinkama atlygio sistema. Motyvavimas ir atitiktis Darbo kodeksui - Mokymų klubas

Krepšelyje nėra produktų.

Krepšelyje nėra produktų.

Krepšelyje nėra produktų.

Tinkama atlygio sistema. Motyvavimas ir atitiktis Darbo kodeksui

Lapkričio 3 d. Nuotoliniai mokymai
Lapkričio 3 d. Vilniuje
Rinktis
Lektoriai
Seminarą veda
Indrė Gylytė – teisininkė, turinti daugiau nei 13 metų vadovaujamo darbo patirties, iš jų – 8 metus valstybės tarnyboje. Pagrindinė jos domėjimosi bei darbo sritis…
Tomas Bagdanskis – ILAW LEXTAL vadovaujantis partneris, darbo teisės ekspertas, praktikuojantis advokatas nuo 2002 metų, specializuojasi darbo teisės, įmonių teisės, sutarčių teisės ir atstovavimo teismuose srityse,…
Programa

• Nuo ko pradėti gavus užduotį suformuoti atlygio sistemą? Pagrindiniai žingsniai, kuriuos reikia apgalvoti pradedant veikti?
• Atlygio sistemos reguliavimas teisės aktuose. Darbo kodekso nuostatų taikymas.
• Atlygio būdai ir lygiai: fiksuotas, kintamas atlygis, ilgalaikis ir trumpalaikis skatinimas ir pan.
• Teisingos atlyginimo sistemos nustatymas. Kas už tai atsakingas?
• Atlygio sistemos aprašymas vidiniuose personalo dokumentuose ir darbo sutartyse.
• Bazinio atlyginimo nustatymas, keitimas ir tinkamas aprašymas. Minimaliojo darbo užmokesčio reikalavimai.
• Kintamo atlygio aprašymas, dokumentavimas ir rūšys. Kurį skatinimą pasirinkti geriausia?
– Premijos. Premijos už individualius ir bendrus rezultatus. Vienkartinės premijos. Premijavimo įforminimas;
– Atlygis, susietas su pelnu ir kitais įmonės rezultatais;
– Priedų prie darbo užmokesčio mokėjimas ir tvarkos dokumentavimas. Priedai už kvalifikaciją;
– Priemokos už papildomą darbą;
– Kiti darbuotojų skatinimo būdai.
• Atlygio sistema ir darbo laikas. Kaip motyvuoti darbuotojus ir atitikti DK reikalavimus?
• Darbo apmokėjimo organizavimas. Darbo laiko apskaita.
• Mokėjimas už viršvalandinį darbą ir darbą poilsio ir švenčių dienomis. Darbas ne visą darbo dieną.
• Atostogų apmokėjimo tvarka. Poilsio laikas.
• Išskaitos iš darbo užmokesčio. Dokumentavimas ir praktika.
• Pareigybių tvirtinimas ir atskirų pareigybių apmokėjimo tvarka.
• Darbuotojų veiklos vertinimas. Įtaka darbo užmokesčiui ir tinkamas proceso dokumentavimas.

Dienotvarkė
Trukmė: 4 akad. val.

13:00

Seminaro pradžia
Seminaro pradžia

14:30 — 14:45

Pertraukėlė
Pertraukėlė

16:15

Seminaro pabaiga
Seminaro pabaiga
Bilietai
Daugiau dalyvių - didesnė nuolaida! Nuolaidos taikomos registruojant 2 ir daugiau dalyvių į šį renginį:
2 dalyviai - 8% nuolaida | 3 dalyviai - 12% nuolaida | 4 dalyviai - 16% nuolaida | 5 dalyviai - 20% nuolaida
Daugiau nei 5 dalyviai - susisiekite ir gaukite dar geresnį pasiūlymą!
lapkričio 3 d.
Nuotoliniai mokymai
110,00  133,10  + PVM
  • Nuotoliniai mokymai
lapkričio 3 d.
Vilniuje
110,00  133,10  + PVM
  • Verslo centras „135“, Žalgirio g. 135, Vilnius
  • (Žemėlapis)

Mokymų klubo

mokymus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Kiekvienas mokymų dalyvis papildomai gauna:
  • galimybę užduoti klausimus lektoriui (tiek mokymų metu, tiek pateikiant juos iš anksto);
  • mokymų dalyvio pažymėjimą;
  • mokomąją medžiagą;
  • galimybę peržiūrėti mokymų vaizdo įrašą (papildomai informavus);
  • kavos, arbatos bei užkandžių (mokymams auditorijoje).

Vidiniai
Mokymai jūsų organizacijoje

Šiuos bei mokymus kitomis temomis galime suorganizuoti jūsų kolektyvui, nepriklausomai nuo  organizacijos dydžio ar veiklos srities. Mokymų programas pritaikome pagal kliento poreikius ir veiklos specifiką. Mokymai gali vykti ir nuotoliniu būdu. Spauskite mygtuką Susisiekti ir užpildykite užklausos formą. Netrukus susisieksime su jumis ir pateiksime išskirtinį mokymų pasiūlymą.

Atsiliepimai
Apie mus
Konferencijos

MB „Mokymų klubas“ organizuojamose konferencijose pranešimus skaito Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai, todėl šios konferencijos populiarios tiek tarp Lietuvos, tiek Tarptautinių įmonių.

Seminarai, kursai

Seminarus ir kursus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Vidutinis mokymų įvertinimas yra 8,9 balo iš 10.

Vidiniai mokymai

MB „Mokymų klubas“ taip pat organizuoja vidinius mokymus, kurie yra visiškai adaptuojami pagal kliento poreikius, kad dalyviai galėtų gauti maksimalią naudą per mokymams skirtą laiką.

DUK
[Dažniausiai užduodami klausimai]