Tarptautinio darbo aktualijos: dalykinės kelionės ir tarptautinės komandos - Mokymų klubas

Tarptautinio darbo aktualijos: dalykinės kelionės ir tarptautinės komandos

Balandžio 29 d. Nuotoliniai mokymai
Rinktis
Lektorius
Seminarą veda
Rita Masionė turi sukaupusi 10 m. diplomatinio protokolo praktinės patirties ir iš viso 18 m. profesinę patirtį dirbdama privačiame versle, akademinėje bendruomenėje bei užsienio diplomatinėse atstovybėse šalia stiprių asmenybių daugiakultūrėje aplinkoje. Taip pat turi praktinės patirties dirbant su organizacijos kultūros, bendruomenės / komandos organizacijoje puoselėjimo projektais bei mokymų vedimo praktikos. Profesinio domėjimosi sritys: profesinė savirealizacija ir vidinė motyvacija; diplomatinis protokolas ir socialinis etiketas; asmens ir organizacijos dalykinis įvaizdis; dalykinė komunikacija; įvairovė ir įtrauktis darbo vietoje; bendruomenės kūrimas ir palaikymas organizacijoje.
Programa

Formatas: seminaras su 2 praktinėmis užduotimis.
Skirta: vadovams, projektų vadovams, specialistams, dirbantiems su tarptautiniais partneriais, tiekėjais ir užsakovais.

Seminaro tikslas – suteikti dalyviams praktinių žinių ir įrankių, reikalingų profesionaliai veikti tarptautinėje aplinkoje: planuoti dalykines keliones, profesionaliai atstovauti organizacijai ir efektyviai dirbti tarptautinėse komandose.

Programoje aptariami tarptautinio protokolo, dalykinio etiketo bei tarpkultūrinės komunikacijos principai atstovaujamos veiklos kontekste. Tai praktinis seminaras, orientuotas į realias situacijas ir pritaikomus sprendimus.

Programa

Atstovavimas ir dalykinė diplomatija.

  • Šioje dalyje dėmesys sutelkiamas į organizacijos pozicionavimą tarptautinėje erdvėje ir ilgalaikių santykių kūrimą. Analizuojama, kaip formuojamas institucinis ar verslo įvaizdis, kokią reikšmę turi nuosekli laikysena ir strateginis dialogas skirtinguose tarptautiniuose formatuose.
  • Aptariami aukšto lygio susitikimų kontekstai, oficialios ir neformalios sąveikos reikšmė bei dalykinės diplomatijos principai – pagarbus interesų atstovavimas, konstruktyvus dialogas ir gebėjimas išlaikyti partnerystę net sudėtingomis aplinkybėmis.

Tarptautinės komandos ir tarpkultūrinė komunikacija.

  • Šioje dalyje analizuojama, kaip kultūriniai skirtumai veikia sprendimų priėmimą, atsakomybės pasidalijimą ir bendradarbiavimo efektyvumą. Remiantis Geerto Hofstedeʼo kultūrinių dimensijų modeliu, aptariami skirtingi požiūriai į hierarchiją, individualizmą, riziką ir laiko planavimą.
  • Nagrinėjami lyderystės ir komunikacijos stilių skirtumai: tiesioginė ir netiesioginė komunikacija, formalumo lygis, grįžtamojo ryšio teikimo praktikos.
  • Dėmesio skiriama ir virtualių tarptautinių komandų iššūkiams: darbui skirtingose laiko zonose, įtraukties užtikrinimui, aiškios struktūros svarbai. Aptariami dažniausi konfliktų šaltiniai tarptautinėse komandose bei praktiniai konfliktų prevencijos ir sprendimo metodai, padedantys išlaikyti profesionalų ir pagarbų bendradarbiavimą.

Dalykinės kelionės ir tarptautinis protokolas.

  • Šioje dalyje nagrinėjami strateginiai ir praktiniai aspektai, susiję su tarptautinių vizitų planavimu ir įgyvendinimu. Aptariama, kaip aiškiai apibrėžti vizito tikslus, suderinti pozicijas organizacijos viduje ir pasirinkti tinkamą delegacijos sudėtį, atitinkančią partnerių lygį bei sprendimų priėmimo kompetencijas.
  • Dalyviai supažindinami su tarptautinio dalykinio etiketo principais: pasisveikinimo formomis, kreipiniais, aprangos kodu, vizitinių kortelių įteikimu ir kultūrinėmis subtilybėmis. Taip pat pristatomi esminiai tarptautinio protokolo elementai: pirmenybės principas, sėdėjimo planų logika, oficialių renginių struktūra bei statuso atspindėjimas susitikimuose.
  • Atskirai aptariamas reputacinių rizikų valdymas: politinio jautrumo situacijos, komunikacijos klaidos, viešumo aspektai ir netinkamai interpretuotos žinutės tarptautinėje aplinkoje.
Dienotvarkė
Trukmė: 4 akad. val.

10:00

Seminaro pradžia
Seminaro pradžia

11:30 — 11:45

Pertraukėlė
Pertraukėlė

13:15

Seminaro pabaiga
Seminaro pabaiga
Bilietas
Daugiau dalyvių - didesnė nuolaida! Nuolaidos taikomos registruojant 2 ir daugiau dalyvių į šį renginį:
2 dalyviai - 8% nuolaida | 3 dalyviai - 12% nuolaida | 4 dalyviai - 16% nuolaida | 5 dalyviai - 20% nuolaida
Daugiau nei 5 dalyviai - susisiekite ir gaukite dar geresnį pasiūlymą!
balandžio 29 d.
Nuotoliniai mokymai
120,00  145,20  + PVM
  • Nuotoliniai mokymai

Mokymų klubo

mokymus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Kiekvienas mokymų dalyvis papildomai gauna:
  • galimybę užduoti klausimus lektoriui (tiek mokymų metu, tiek pateikiant juos iš anksto);
  • mokymų dalyvio pažymėjimą;
  • mokomąją medžiagą;
  • galimybę peržiūrėti mokymų vaizdo įrašą (papildomai informavus);
  • kavos, arbatos bei užkandžių (mokymams auditorijoje).

Vidiniai
Mokymai jūsų organizacijoje

Šiuos bei mokymus kitomis temomis galime suorganizuoti jūsų kolektyvui, nepriklausomai nuo  organizacijos dydžio ar veiklos srities. Mokymų programas pritaikome pagal kliento poreikius ir veiklos specifiką. Mokymai gali vykti ir nuotoliniu būdu. Spauskite mygtuką Susisiekti ir užpildykite užklausos formą. Netrukus susisieksime su jumis ir pateiksime išskirtinį mokymų pasiūlymą.

Atsiliepimai
Apie mus
Seminarai, kursai

Seminarus ir kursus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Vidutinis mokymų įvertinimas yra 8,9 balo iš 10.

Konferencijos

MB „Mokymų klubas“ organizuojamose konferencijose pranešimus skaito Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai, todėl šios konferencijos populiarios tiek tarp Lietuvos, tiek Tarptautinių įmonių.

Vidiniai mokymai

MB „Mokymų klubas“ taip pat organizuoja vidinius mokymus, kurie yra visiškai adaptuojami pagal kliento poreikius, kad dalyviai galėtų gauti maksimalią naudą per mokymams skirtą laiką.

DUK
[Dažniausiai užduodami klausimai]