Suminė darbo laiko apskaita 2025 m. Darbo užmokestis ir besikeičiantys darbo santykiai - Mokymų klubas

Krepšelyje nėra produktų.

logo

Krepšelyje nėra produktų.

Krepšelyje nėra produktų.

Suminė darbo laiko apskaita. Darbo užmokestis ir besikeičiantys darbo santykiai

Jurgita Jociuvienė
Jurgita Jociuvienė
Rinktis
Lektorius
Seminarą veda
Jurgita Jociuvienė

Jurgita Jociuvienė

Jurgita Jociuvienė - buhalterinės apskaitos ir mokesčių konsultantų įmonės „Finansita“ vadovė. Lektorė turi 20 metų buhalterio darbo ir buhalterijos organizavimo darbo patirties įvairiose Lietuvos ir užsienio kapitalo įmonėse, yra Lietuvos Buhalterių ir Auditorių Asociacijos (LBAA) narė, išlaikiusi Profesionalaus buhalterio egzaminus, Lietuvos Apskaitos Įmonių Asociacijos (LAĮA) narė, taip pat Lietuvos ir Prancūzijos, Lietuvos ir Amerikos prekybos rūmų narė. Jurgita yra Verslo ir mokslo moterų forumo steigėja (www.moteruforumas.lt).
Programa

• Darbo santykiai, darbo užmokesčio mokėjimas ir suminė darbo laiko apskaita. Kas svarbu?
• Mokesčių pakeitimai, turintys įtakos darbo užmokesčio skaičiavimui. VDI ir VMI išaiškinimai DU skaičiavimo srityje. Išaiškinimų taikymas esant suminei darbo laiko apskaitai;
• Suminės darbo laiko apskaitos taikymas 2025 m.;
• Suminės darbo laiko apskaitos, sezoninio darbo ir nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų reguliavimas ir praktika;
• Susitarimai dėl darbo laiko. Ne viso darbo laiko reguliavimas ir tinkamas dokumentavimas;
• Darbo laiko normos ir darbo laiko režimo nustatymas, apskaita ir dokumentacija;
• Darbo laiko apskaita, darbo grafikai;
• Pajamų deklaravimo naujovės. A ir B klasės pajamų deklaravimo pakeitimai 2025 m. „Sodros“ pranešimų pildymo naujovės 2025 m.;
• Bazinis darbo užmokestis, priedai, premijos, kintamos darbo užmokesčio dalys ir jų sureguliavimas;
• Pašalpų darbuotojams, nepanaudotų atostogų kompensacijų apskaičiavimo tvarka 2025 m.;
• Kitos darbuotojų pajamos iš darbdavio lėšų ir jų apmokestinimas;
• Darbas švenčių, poilsio dienomis, viršvalandžiai, naktinis darbas ir budėjimas;
• Prastovos forminimas ir darbo užmokesčio mokėjimas prastovos laikotarpiu. Pagalbos verslui priemonių naudojimas;
• Vidutinis darbo užmokestis, atostoginiai;
• Darbo kodekso taikymo naujausia praktika ir pakeitimai.

Rekomenduojama trukmė
5 akad. val.
Užklausa
Daugiau dalyvių - didesnė nuolaida! Nuolaidos taikomos registruojant 2 ir daugiau dalyvių į šį renginį:
2 dalyviai - 8% nuolaida | 3 dalyviai - 12% nuolaida | 4 dalyviai - 16% nuolaida | 5 dalyviai - 20% nuolaida
Daugiau nei 5 dalyviai - susisiekite ir gaukite dar geresnį pasiūlymą!
Atsiliepimai
Apie mus
Seminarai, kursai

Seminarus ir kursus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Vidutinis mokymų įvertinimas yra 8,9 balo iš 10.

Konferencijos

MB „Mokymų klubas“ organizuojamose konferencijose pranešimus skaito Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai, todėl šios konferencijos populiarios tiek tarp Lietuvos, tiek Tarptautinių įmonių.

Vidiniai mokymai

MB „Mokymų klubas“ taip pat organizuoja vidinius mokymus, kurie yra visiškai adaptuojami pagal kliento poreikius, kad dalyviai galėtų gauti maksimalią naudą per mokymams skirtą laiką.

DUK
[Dažniausiai užduodami klausimai]