Statutinių įstaigų pareigūnų atranka - Mokymų klubas

Krepšelyje nėra produktų.

logo

Krepšelyje nėra produktų.

Krepšelyje nėra produktų.

Statutinių įstaigų pareigūnų atranka

Liudmila Lobanova
Rinktis
Lektorius
Seminarą veda

Liudmila Lobanova

Dr. Liudmila Lobanova – socialinių mokslų daktarė (vadybos sritis), psichologijos magistrė. VGTU Verslo vadybos fakulteto ir VU Komunikacijos fakulteto lektorė, turinti 25 metų mokslinės veiklos ir dėstymo universitetuose patirtį. Žmogiškųjų išteklių atrankos ir kompetencijų vertinimo ekspertė. Valstybės tarnautojų centralizuotos atrankos sistemos kūrimo projekto komandos dalyvė. 25 metų mokymų vedimo patirtis viešojo sektoriaus organizacijų ir verslo įmonių vadovams ir personalo vadovams. Žmogiškųjų išteklių vadybos tobulinimui ir intelektinio potencialo atskleidimui skirtų mokslinių straipsnių autorė ir bendraautorė, mokslinės monografijos ir vadovėlių bendraautorė.
Programa

Mokymų tikslas – suteikti žinias apie atrankos metodus ir jų taikymą statutinių įstaigų pareigūnų atrankos procese ir ugdyti praktinius gebėjimus atlikti pareigūnų atranką.

1. Atrankos kokybę lemiantys veiksniai:

  • Atrankos metodai ir jų taikymo ypatumai valstybės tarnyboje;
  • Pretendentų vertinimo kriterijai ir jų pasirinkimas;
  • Egzamino žodžiu (pokalbio) kokybę lemiantys veiksniai;
  • Klausimų formulavimo principai;
  • Klausimų pobūdis ir tipai.

2. Egzamino žodžiu (pokalbio) vykdymas ir pretendentų vertinimas:

  • Pretendentų atsakymų į klausimus vertinimas;
  • Praktinių užduočių sudarymo principai;
  • Praktinių užduočių pobūdis ir tipai;
  • Pretendentų praktinių užduočių įvykdymo vertinimas.

3. Egzamino žodžiu (pokalbio) tvarka:

  • Pasirengimas pokalbiui ir pokalbio vykdymas;
  • Pokalbio rezultatų analizė, apibendrinimas ir vertinimo (išvados) parengimas;
  • Pretendento informavimas apie pokalbio rezultatus.

4. Atskirų pareigybių grupių (įstaigų vadovų, padalinių vadovų, kitų pareigūnų) atrankos ypatumai

  • Pokalbio vedimo klaidos bei būdai jų išvengti;
  • Pokalbio taikymo atskirų pareigybių atrankai specifika
  • Rekomendacijos, kaip atrankos komisijos nariai gali išvengti rengimosi egzaminui žodžiu (pokalbiui) ir jo vedimo klaidų.

MOKYMO METODAI: paskaita, diskusijos grupėse, praktinės užduotys, situacijų analizė.

Dienotvarkė
Trukmė: 8 akad. val.

9:00

Seminaro pradžia
Seminaro pradžia

10:30 — 10:45

Pertraukėlė
Pertraukėlė

12:15 — 13:15

Pertrauka
Pertrauka

14:45 — 15:00

Pertraukėlė
Pertraukėlė

16:30

Seminaro pabaiga
Seminaro pabaiga
Bilietas

Deja, šie mokymai jau įvyko :( Gera žinia yra ta, kad mes galime informuoti jus apie tai, kada dar kartą organizuosime šiuos mokymus.
Žemiau nurodykite kontaktus, kuriais galime susisiekti.

Gauti pranešimą apie naujus mokymus šia tema

    Daugiau dalyvių - didesnė nuolaida! Nuolaidos taikomos registruojant 2 ir daugiau dalyvių į šį renginį:
    2 dalyviai - 8% nuolaida | 3 dalyviai - 12% nuolaida | 4 dalyviai - 16% nuolaida | 5 dalyviai - 20% nuolaida
    Daugiau nei 5 dalyviai - susisiekite ir gaukite dar geresnį pasiūlymą!

    Mokymų klubo

    mokymus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Kiekvienas mokymų dalyvis papildomai gauna:
    • galimybę užduoti klausimus lektoriui (tiek mokymų metu, tiek pateikiant juos iš anksto);
    • mokymų dalyvio pažymėjimą;
    • mokomąją medžiagą;
    • galimybę peržiūrėti mokymų vaizdo įrašą (papildomai informavus);
    • kavos, arbatos bei užkandžių (mokymams auditorijoje).

    Vidiniai
    Mokymai jūsų organizacijoje

    Šiuos bei mokymus kitomis temomis galime suorganizuoti jūsų kolektyvui, nepriklausomai nuo  organizacijos dydžio ar veiklos srities. Mokymų programas pritaikome pagal kliento poreikius ir veiklos specifiką. Mokymai gali vykti ir nuotoliniu būdu. Spauskite mygtuką Susisiekti ir užpildykite užklausos formą. Netrukus susisieksime su jumis ir pateiksime išskirtinį mokymų pasiūlymą.

    Atsiliepimai
    Apie mus
    Seminarai, kursai

    Seminarus ir kursus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Vidutinis mokymų įvertinimas yra 8,9 balo iš 10.

    Konferencijos

    MB „Mokymų klubas“ organizuojamose konferencijose pranešimus skaito Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai, todėl šios konferencijos populiarios tiek tarp Lietuvos, tiek Tarptautinių įmonių.

    Vidiniai mokymai

    MB „Mokymų klubas“ taip pat organizuoja vidinius mokymus, kurie yra visiškai adaptuojami pagal kliento poreikius, kad dalyviai galėtų gauti maksimalią naudą per mokymams skirtą laiką.

    DUK
    [Dažniausiai užduodami klausimai]