Seminarą veda


Programa
- Darbo kodekso pakeitimai. Kas svarbiausia švietimo įstaigoms?
- Pareigybių nustatymo tvarka, pareigybių aprašymas.
- Kokias dažniausiai klaidas daro švietimo įstaigos, sudarydamos darbo sutartis? Kokie punktai privalomai turi būti įtraukti į darbo sutartis švietimo įstaigose?
- Kurios darbo sutarties rūšys lanksčiausios, kada kurią geriausia sudaryti ir kurios nutraukimas nepatogiausias? Kurios labiausiai tinkamos švietimo įstaigoms?
- Kaip suvaldyti darbo sutarties nutraukimą, kad pasekmės būtų palankios tiek darbuotojui, tiek darbdaviui?
- Įvairūs darbo sutarties nutraukimo pagrindai: kaip klostosi praktika?
- Vidiniai personalo dokumentai švietimo įstaigose: kaip plačiai turime apsirašyti darbo santykius organizacijoje?
- Kaip teisingai nustatyti darbuotojo darbo laiko režimą švietimo įstaigose ir už jį apmokėti? Suminė darbo laiko apskaita, viršvalandžiai, budėjimas.
- Priedų, priemokų, premijų, kitų išmokų mokėjimas švietimo įstaigose.
- Kokios pagrindinės problemos kyla aprašant, atsiskaitant ir keičiant darbuotojo poilsio laiką?
- Į ką svarbiausia atsižvelgti suteikiant atostogas, mokant atostoginius ir grąžinant darbuotoją iš atostogų?
- Kaip apskaičiuojami atostoginiai esant suminei darbo laiko apskaitai ir darbo laiko pasikeitimams per ataskaitinį laikotarpį?
- Nukrypimai nuo normalių darbo sąlygų, kaip juos įforminti ir teisingai apmokėti?
- Pedagogų kolektyvinių santykių reguliavimas ir kaip jie įtakoja švietimo įstaigų darbą.
Seminaro darbotvarkė
Seminaro kaina:
Seminaro trukmė:
4 akad. val.
Seminaras vyks:
Nuotoliniai mokymai, Visoje Lietuvoje, Nuotoliniai mokymai (Į kalendorių )

Verslo centras „135“, Žalgirio g. 135, Vilniuje (Į kalendorių )