Metinis tarnybinės veiklos vertinimas - Mokymų klubas

Metinis tarnybinės veiklos vertinimas

Rinktis
Lektorius
Seminarą veda
Dr. Liudmila Lobanova – socialinių mokslų daktarė (vadybos sritis), psichologijos magistrė. VGTU Verslo vadybos fakulteto ir VU Komunikacijos fakulteto lektorė, turinti 25 metų mokslinės veiklos ir dėstymo universitetuose patirtį. Žmogiškųjų išteklių atrankos ir kompetencijų vertinimo ekspertė. Valstybės tarnautojų centralizuotos atrankos sistemos kūrimo projekto komandos dalyvė. 25 metų mokymų vedimo patirtis viešojo sektoriaus organizacijų ir verslo įmonių vadovams ir personalo vadovams. Žmogiškųjų išteklių vadybos tobulinimui ir intelektinio potencialo atskleidimui skirtų mokslinių straipsnių autorė ir bendraautorė, mokslinės monografijos ir vadovėlių bendraautorė.
Programa

XIV-2404 Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statuto pakeitimo įstatymas (e-tar.lt)

Mokymų tikslas – suteikti žinias apie tarnybinės veiklos vertinimo principus ir kriterijus; metinio veiklos vertinimo pokalbio organizavimo ir vedimo procesą; veiklos vertinimo pokalbio klausimų formulavimo būdus ir metodus; ugdyti įgytų žinių ir praktinių gebėjimų taikyto kompetencijas.

Tarnybinės veiklos vertinimo principai ir kriterijai

  • Pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimo kriterijai;
  • Einamųjų metų užduotys ir rezultatų vertinimo rodikliai;
  • Metinių tikslų ir užduočių susiejimas su organizacijos tikslais.

Pasirengimas metiniam tarnybinės veiklos vertinimui

  • Pasirengimas vertinimo pokalbiui;
  • Metinio vertinimo pokalbio vedimo principai.

 Metinio veiklos vertinimo pokalbio organizavimas ir eiga

  • Vertinimo pokalbio klausimų parengimas ir formulavimas;
  • Vertinimo pokalbio klausimų orientavimas į užduočių rodiklių vertinimą;
  • Metinio veiklos vertinimo pokalbio atvejų aptarimas;
  • Vertinimo pokalbio klausimų klaidos.

Metinio pokalbio išvados ir tarnybinės veiklos vertinimas

  • Vertinimo išvados parengimas ir nagrinėjimas;
  • Pasiektų tarnybinės veiklos rezultatų susiejimas su ateities tikslais;
  • Metinio vertinimo poveikis darbuotojų motyvacijai ir įsitraukimui;
  • Tarnybinės veiklos vertinimas komisijoje ir neeilinis vertinimas.

Mokymo metodai: paskaita, praktinės užduotys, diskusijos, situacijų aptarimas.

Dienotvarkė
Trukmė: 6 akad. val.

10:00

Seminaro pradžia
Seminaro pradžia

11:30 — 11:45

Pertraukėlė
Pertraukėlė

13:15 — 14:00

Pertrauka
Pertrauka

15:30

Seminaro pabaiga
Seminaro pabaiga
Bilietas

Deja, šie mokymai jau įvyko :( Gera žinia yra ta, kad mes galime informuoti jus apie tai, kada dar kartą organizuosime šiuos mokymus.
Žemiau nurodykite kontaktus, kuriais galime susisiekti.

Gauti pranešimą apie naujus mokymus šia tema

    Daugiau dalyvių - didesnė nuolaida! Nuolaidos taikomos registruojant 2 ir daugiau dalyvių į šį renginį:
    2 dalyviai - 8% nuolaida | 3 dalyviai - 12% nuolaida | 4 dalyviai - 16% nuolaida | 5 dalyviai - 20% nuolaida
    Daugiau nei 5 dalyviai - susisiekite ir gaukite dar geresnį pasiūlymą!

    Mokymų klubo

    mokymus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Kiekvienas mokymų dalyvis papildomai gauna:
    • galimybę užduoti klausimus lektoriui (tiek mokymų metu, tiek pateikiant juos iš anksto);
    • mokymų dalyvio pažymėjimą;
    • mokomąją medžiagą;
    • galimybę peržiūrėti mokymų vaizdo įrašą (papildomai informavus);
    • kavos, arbatos bei užkandžių (mokymams auditorijoje).

    Vidiniai
    Mokymai jūsų organizacijoje

    Šiuos bei mokymus kitomis temomis galime suorganizuoti jūsų kolektyvui, nepriklausomai nuo  organizacijos dydžio ar veiklos srities. Mokymų programas pritaikome pagal kliento poreikius ir veiklos specifiką. Mokymai gali vykti ir nuotoliniu būdu. Spauskite mygtuką Susisiekti ir užpildykite užklausos formą. Netrukus susisieksime su jumis ir pateiksime išskirtinį mokymų pasiūlymą.

    Atsiliepimai
    Apie mus
    Seminarai, kursai

    Seminarus ir kursus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Vidutinis mokymų įvertinimas yra 8,9 balo iš 10.

    Konferencijos

    MB „Mokymų klubas“ organizuojamose konferencijose pranešimus skaito Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai, todėl šios konferencijos populiarios tiek tarp Lietuvos, tiek Tarptautinių įmonių.

    Vidiniai mokymai

    MB „Mokymų klubas“ taip pat organizuoja vidinius mokymus, kurie yra visiškai adaptuojami pagal kliento poreikius, kad dalyviai galėtų gauti maksimalią naudą per mokymams skirtą laiką.

    DUK
    [Dažniausiai užduodami klausimai]