Karolina Telyčėnaitė - Kacvinskė
Viešojo pirkimo sutarčių sudarymo reikalavimai: išsamūs trijų dienų mokymai
Gegužės 2 d. — gegužės 9 d. Nuotoliniai mokymaiGegužės 2 d. — gegužės 9 d. Technopolis Beta
Kaip ir kiekvienais metais ruošiamės metiniams pokalbiams su darbuotojais, kurių metu ne tik apžvelgsime praeitų metų rezultatus, suformuluosime naujas užduotis 2021 metams, bet ir toliau kursime konstruktyvų tarpusavio ryšį, bursime komandą.
Tradiciškai iš vadovų buvo tikimasi, kad metinio pokalbio metu jie bus konstruktyvūs, objektyvūs, teisingi, geranoriški, pozityvūs, mokės klausytis, aiškiai argumentuoti nuomonę. Šiandien darbo rinkos tendencijos, pasikeitę darbuotojų lūkesčiai reikalauja visiškai naujų vadovo kompetencijų organizuojant metinius pokalbius. Dabartinis laikmetis į pirmą vietą iškelia tokias vadovo kompetencijas kaip lyderystė, orientacija ne tik į rezultatą, bet ir procesą, darbuotojų ugdymas, mokėjimas atpažinti talentus, išklausyti ir diskutuoti (ne tik klausytis), gebėjimas nukreipti, valdyti sudėtingas situacijas (ir sudėtingas asmenybes), pasitikėjimas.
XXI a. lyderystė jau yra kitokia. Norint, kad metiniai pokalbiai būtų tokie, po kurių darbuotojai jaustųsi įsipareigoję dalyvauti siekiant organizacijos tikslų, kad jie būtų suinteresuoti daryti savo darbą kuo geriau ir dar prisiimti naujų įsipareigojimų, organizacija turi rūpintis, kad jos vadovai turėtų ir stiprintų tokias kompetencijas kaip lyderystė per asmeninį pavyzdį, holistinis mąstymas, mokėjimas motyvuoti, darbuotojo įgalinimas, atsakomybės sugrąžinimas jam, mentorystė, darbuotojo pavertimas partneriu.
Mokymų metu sužinosite:
Mokymai skirti tiesioginiams vadovams, kurie atsakingi už metinių pokalbių vedimą su darbuotojais biudžetinėse įstaigose (tiek su valstybės tarnautojais, tiek su darbuotojais, dirbančiais pagal darbo sutartį).
Deja, šie mokymai jau įvyko :( Gera žinia yra ta, kad mes galime informuoti jus apie tai, kada dar kartą organizuosime šiuos mokymus.
Žemiau nurodykite kontaktus, kuriais galime susisiekti.
Šiuos bei mokymus kitomis temomis galime suorganizuoti jūsų kolektyvui, nepriklausomai nuo organizacijos dydžio ar veiklos srities. Mokymų programas pritaikome pagal kliento poreikius ir veiklos specifiką. Mokymai gali vykti ir nuotoliniu būdu. Spauskite mygtuką Susisiekti ir užpildykite užklausos formą. Netrukus susisieksime su jumis ir pateiksime išskirtinį mokymų pasiūlymą.
Labai aktuali tema šių dienų kontekste. Į mūsų organizaciją kreipiasi daug karo pabėgėlių, norisi jiems padėti, tačiau baisu suklysti dėl teisinių klausimų neišmanymo. Iki šiol neturėjome įdarbintų trečiųjų šalių piliečių.
Mokymai surengti tinkamai, atsakyta į klausimus. Kitą kartą dalyvaučiau mokymuose po įstatymo pakeitimo lydimųjų teisės aktų priėmimo, nes kol kas lieka daug nežinomųjų dėl įstatymo pakeitimo įgyvendinimo.
Viskas puiku, ačiū už aiškų temos išdėstymą.
Profesionalus, konkretus ir išsamus dėstymas. Gavome naujos, naudingos ir reikalingos informacijos. Labai vertingas seminaras. Ačiū!
Labai gerai, kad pateikiami konkretūs pavyzdžiai iš praktikos. Lektoriaus Viliaus Mačiulaičio mokymuose jų netrūko :)
Aiškiai, daug pavyzdžių, daug naudingos informacijos, palyginimų.
Seminarus ir kursus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Vidutinis mokymų įvertinimas yra 8,9 balo iš 10.
MB „Mokymų klubas“ organizuojamose konferencijose pranešimus skaito Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai, todėl šios konferencijos populiarios tiek tarp Lietuvos, tiek Tarptautinių įmonių.
MB „Mokymų klubas“ taip pat organizuoja vidinius mokymus, kurie yra visiškai adaptuojami pagal kliento poreikius, kad dalyviai galėtų gauti maksimalią naudą per mokymams skirtą laiką.