Kaip rasti laiko verslui / veiklai išjudinti ir rezultatams siekti?

Kiekvienas, turintis verslą / veiklą, nori, kad jis augtų, vystytųsi, būtų pelningas ir pan. Tam, kad tai įvyktų, verslų savininkai daug dirba, mokosi, vėl dirba ir vėl mokosi, tačiau būna situacijų, kad niekaip neišjuda iš tam tikro taško ir nepasiekia norimo rezultato, nes:

• Mokymuose gautos žinios ir užsirašytos geros mintys taip ir lieka nepritaikytos, nes pasimiršta arba vis neatsiranda laiko jas pritaikyti.
• Įsigyti nuotoliniai kursai dažnu atveju išklausomi apie 30–40 proc., šis tas pritaikoma praktiškai, o visa kita lieka ramiai tūnoti kompiuteryje ar interneto platybėse, mąstant taip: „Pabaigsiu peržiūrėti, kai turėsiu laiko.“
• Nauji sužinoti dalykai kurį laiką taikomi, bet „atsitinka gyvenimas“, kyla „gaisras“ ir viskas atidedama „iki kažkada“.
• Tiesiog sukamės kasdienėje rutinoje, pavargstame, neturime palaikymo, nusvyra rankos, pakimba galvoje esantys „Windows’ai“ ir nebesugalvojame, kaip kitaip išspręsti kilusį x klausimą. Aišku, galima būtų kieno nors paklausti patarimo, bet „kam įdomios mano problemos ir iššūkiai…“

MasterMind grupinės mentorystės susitikimai / užsiėmimai yra sprendimas, kuris padeda ką tik išvardytiems dalykams nenutikti.

Kas yra MasterMind?

Pirmą kartą šį metodą savo knygoje „Mąstyk ir būk turtingas“ paminėjo Napoleonas Hillas. Šis autorius detaliai aprašė, kaip pasiekti norimų rezultatų bet kurioje gyvenimo srityje.

MasterMind nėra mokymai. MasterMind yra grupinio darbo metodas (grupinė mentorystė). Tokioje grupėje dažniausiai susitinka nuo 6 iki 10 ar 12 dalyvių, kurie ieško sprendimų bei siekia tikslų jiems svarbiose srityse. Tai gali būti su verslu, asmeninio gyvenimo kokybe, finansais ir pan. susijusios situacijos bei iššūkiai.

MasterMind yra užsienyje plačiai taikomas tikslų siekimo ir augimo metodas. Jį puikiai pritaiko įmonės, verslų savininkai ar individualūs asmenys rinkdamiesi į grupes bei dirbdami kartu. Lietuvoje šis metodas žengia pirmuosius žingsnius ir dar tik skinasi kelią į rinką.

Kas yra MasterMind grupė?

• MasterMind grupė yra bendraminčių bendruomenė, kurioje kiekvienas siekia asmeniškai norimų rezultatų / tikslų. Jei tai vienos įmonės komanda – tikslas gali būti nustatomas bendras.
• MasterMind grupė yra darbo, veiklos grupė, kurioje kiekvienas dalyvis aktyviai dalyvauja siekdamas savo tikslų ir atlikdamas užsibrėžtus veiksmus.
• MasterMind grupėje dalyviai dalinasi patirtimi, įžvalgomis, idėjomis, taip padėdami kitiems spręsti iškilusius klausimus rūpimose situacijose ir būdami tam tikra prasme mentoriais vieni kitiems.

Kaip vyksta MasterMind susitikimai?

• Patogiausias būdas tokiems susitikimams yra nuotolinis formatas. Dažniausiai Zoom
• Susitikimo trukmė priklauso nuo dalyvių skaičiaus, standartiškai vienas susitikimas trunka nuo 2 iki 3 val. (astronominės valandos).
• Dalyvavimo grupėje kaina priklauso nuo susitikimų skaičiaus.

Kodėl MasterMind grupė yra veiksmingas būdas įgyvendinti norimus pokyčius ir siekti tikslų? Dirbdami grupėje dalyviai:

• Įsipareigoja laikytis bendrų, sutartų grupės taisyklių – pagarba, konfidencialumas, aktyvus ir privalomas dalyvavimas susitikimuose yra pagrindiniai sėkmingo grupinio darbo principai.
• Išsikelia asmeninius tikslus, kurių sieks darbo grupėje laikotarpiu ar dar ilgesniu laikotarpiu.
• Įsipareigoja veikti ir atlikti veiksmus, daryti „namų darbus“ – taip nustojama atidėlioti ir sabotuoti pokyčius.
• Grupės dydis (6–12 dalyvių) leidžia jaustis komfortiškai ir kiekvienas dalyvis gauna maksimaliai dėmesio iš kitų dalyvių bei iš grupės moderatoriaus kiekvieno užsiėmimo metu.
• Grupės susitikimai yra moderuojami profesionalaus moderatoriaus, tai užtikrina, kad kiekvienas dalyvis turi pakankamai laiko išsakyti savo klausimus / situacijas bei gauti kitų dalyvių įžvalgas, kaip tuos klausimus / situacijas spręsti.
• Grupės susitikimų skaičius paprastai yra 8–10. Vidutiniškai toks grupinis darbas trunka nuo 1 iki 2 ar 3 mėnesių (kartais dar ilgiau).
• Grupės susitikimai vyksta reguliariai: dažniausiai kartą per savaitę ar du kartus per mėnesį. Vėliau veiksmams palaikyti, jei yra poreikis, susitikimai gali būti organizuojami kartą per mėnesį.
• Tarp susitikimų kiekvienas grupės dalyvis atlieka „namų darbus“, kuriuos pats nusistato, bei yra „atskaitingas“ kitiems grupės dalyviams – teikia atliktų užduočių „ataskaitas“.
• Kiekvienas grupės dalyvis yra mentorius, motyvatorius, palaikytojas ir patarėjas, nes tarp susitikimų dalyviai kas savaitę „gauna“ porininką (angl. buddy), taip bendraudami poroje nuo susitikimo iki susitikimo dalyviai padeda vieni kitiems.
• Paprastai grupės dalyviai turi uždarą bendravimo erdvę – vidinė bendravimo FB grupė ar / ir grupės dalyvių tiesioginiai pokalbiai (angl. chat) pasirinktoje bendravimo programėlėje (pvz., Messenger ar Viber).
• Esant poreikiui ir visiems susitarus į grupės susitikimus gali būti kviečiami dominančios srities ekspertai, organizuojami vienos konkrečios temos susitikimai.
• Be to, grupėje dalyviai susipažįsta, užsimezga naudingos pažintys, draugystė, žmonės išlaiko kontaktus ir ateityje.