Įmonėms ir kitoms organizacijoms orientuojant savo veiklą ne tik vidinėje rinkoje, tačiau prekiaujant ir teikiant paslaugas tiek ES valstybėse, tiek trečiosiose šalyse, vis svarbesnis tampa užsienio komandiruočių reguliavimo išmanymas. Tai ypač svarbu ne tik kad įmonės projektai nesustotų tam tikrose šalyse, tačiau ir siekiant teisingai apmokestinti darbuotojų pajamas ir teisingai pripažinti komandiruočių išlaidas. Todėl KATSU ir advokatų kontoros iLAW lektoriai, advokatai parengė specialią programą, apimančią užsienio komandiruočių teisinį reguliavimą, mokesčių ypatumus.
Seminaro programa:
– Kaip turi būti suprantama „laikinai dirbti užsienyje išsiųstas darbuotojas“?
– Kas yra „nuolatinė darbo vieta“?
– Kokios darbuotojo patiriamos su komandiruote susijusios sąnaudos: kelionė, nakvynė, maistas, transportas viduje valstybės, darbo vietos ir nakvynės vietos atstumas, kt.?
– Kokios taikomos užsienio valstybės imperatyvios nuostatos?
– Kas yra visuotinai taikytina? Kolektyvinės sutartys bei praktika.
– Kiek galima nukrypti nuo teisės aktų / taisyklių šalių susitarimu?
– Kokia teisė taikytina?
– Komandiruotė: darbo laikas, kelionės laikas, poilsio laikas? Už ką apmokama?
– Kokia dienpinigių paskirtis, dydis, mokėjimo tvarka?
– Kokia darbuotojui, kuris išvyksta į kitą valstybę, pateikiama informacija?
– Kokių taisyklių turi darbuotojas laikytis komandiruotės metu?
– Kiek dienpinigiai gali būti laikomi darbo užmokesčio dalimi? Maistas ir dienpinigiai?
– Kaip forminama komandiruotė, kai darbas kilnojamojo pobūdžio?
– Ar alga yra tai, nuo ko mokame mokesčius?
– Kaip apskaičiuojamos atostogos ir atostoginiai?
– Kiek taisyklės skiriasi darbuotojui, atsiųstam į Lietuvą, nuo taisyklių darbuotojui, išsiųstam į užsienį?
– Kaip gaunami leidimai dirbti?
– Kada būtina registracija?
– Ar susijusi komandiruotės trukmė ir minimaliojo darbo užmokesčio užsienio valstybėje garantija?
– Kaip nuo įmonės / darbuotojų veiklos pobūdžio priklauso jų statusas ir garantijos?
– Kokie yra laikinųjų darbuotojų statuso ir garantijų ypatumai?
– Kokie reikalavimai laikinojo įdarbinimo veiklai?
– Kiek uždirbtų darbuotojas, jei dirbtų tiesiogiai?
– Kas yra pirmosios komandiruotės pradžia?
– Kaip skaičiuojamas GPM?
– Kaip skaičiuojamas socialinis draudimas? Ar formos turėjimas privalomas vykstant į užsienį?
– Koks užsienio institucijų ir profsąjungų požiūris ir elgesys?
– Kurioje valstybėje / kuriose valstybėse moku?
– Kokių dokumentų turėjimas yra privalomas ir kokia jų laikymo vieta?
– Kokios taikomos tarptautinės dvišalės sutartys?
– Kaip tampama rezidentu?
– Kaip pasirenkama nuolatinė buveinė?
– Kokia galima veiklos trukmė užsienyje?
– Kokius su komandiravimu susijusius teisminės praktikos pavyzdžius dėl teisės normų taikymo ir aiškinimo turime?
– Ar suvokiu realią riziką? Kuo rizikuoju?
Deja, šie mokymai jau įvyko :( Gera žinia yra ta, kad mes galime informuoti jus apie tai, kada dar kartą organizuosime šiuos mokymus.
Žemiau nurodykite kontaktus, kuriais galime susisiekti.
Šiuos bei mokymus kitomis temomis galime suorganizuoti jūsų kolektyvui, nepriklausomai nuo organizacijos dydžio ar veiklos srities. Mokymų programas pritaikome pagal kliento poreikius ir veiklos specifiką. Mokymai gali vykti ir nuotoliniu būdu. Spauskite mygtuką Susisiekti ir užpildykite užklausos formą. Netrukus susisieksime su jumis ir pateiksime išskirtinį mokymų pasiūlymą.
Labai aktuali tema šių dienų kontekste. Į mūsų organizaciją kreipiasi daug karo pabėgėlių, norisi jiems padėti, tačiau baisu suklysti dėl teisinių klausimų neišmanymo. Iki šiol neturėjome įdarbintų trečiųjų šalių piliečių.
Mokymai surengti tinkamai, atsakyta į klausimus. Kitą kartą dalyvaučiau mokymuose po įstatymo pakeitimo lydimųjų teisės aktų priėmimo, nes kol kas lieka daug nežinomųjų dėl įstatymo pakeitimo įgyvendinimo.
Viskas puiku, ačiū už aiškų temos išdėstymą.
Profesionalus, konkretus ir išsamus dėstymas. Gavome naujos, naudingos ir reikalingos informacijos. Labai vertingas seminaras. Ačiū!
Labai gerai, kad pateikiami konkretūs pavyzdžiai iš praktikos. Lektoriaus Viliaus Mačiulaičio mokymuose jų netrūko :)
Aiškiai, daug pavyzdžių, daug naudingos informacijos, palyginimų.
Seminarus ir kursus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Vidutinis mokymų įvertinimas yra 8,9 balo iš 10.
MB „Mokymų klubas“ organizuojamose konferencijose pranešimus skaito Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai, todėl šios konferencijos populiarios tiek tarp Lietuvos, tiek Tarptautinių įmonių.
MB „Mokymų klubas“ taip pat organizuoja vidinius mokymus, kurie yra visiškai adaptuojami pagal kliento poreikius, kad dalyviai galėtų gauti maksimalią naudą per mokymams skirtą laiką.
