Vis dar nematote prasmės 1:1 pokalbiuose su komandos nariais, o gal tie pokalbiai trunka vos 10–15 min., nes nėra apie ką ten kalbėti? Komandos nariai nekalba, o galbūt visi klausimai išgaruoja iš galvos kaip tik tuo metu, kai prasideda susitikimas su komandos nariu?
Tuomet kviečiame į 2 nuotolinius susitikimus, kurių metu kalbėsimės apie 1:1 pokalbius, kaip pagrindinį vadovavimo įrankį, kaip nuolatinio augimo procesą, kuomet užtikrinamas santykio kūrimas, darbuotojo potencialo panaudojimas bei veiklos tęstinumas.
3 valandos žinių ir įžvalgų kartu su diskusijomis ir praktinių įrankių taikymu.
Jūsų, kaip vadovo, užduotis – sukurti tokią aplinką, kad žmonės kalbėtų, noriai dalintųsi ir būtų visiškai įsitraukę, tad po šių susitikimų Jūs:
- geriau suprasite 1:1 tikslą ir vertę;
- turėsite aiškumą, kaip klausti, kad sulauktumėte atsakymo;
- žinosite, kaip kurti pasitikėjimą bei saugią aplinką;
- suprasite, kaip užtikrinti tikslų pasiekimą;
- turėsite atsakymus, kaip kurti santykį su komandos nariais;
- būsite labiau pasitikintis savimi pokalbių metu.
Mokymai skirti vidurinės grandies vadovams:
- kurie vis dar nesikalba reguliariai su komandos nariais;
- kurių 1:1 susitikimai būna sausi ir trumpi;
- kuriems norisi sustiprinti pasitikėjimą savimi per 1:1 pokalbius;
- kuriems rūpi ir komanda, ir rezultatas.
1:1 susitikimai – tai vienas iš daugiausiai vertės teikiančių įrankių vadovo darbe. Jei pasižadėjote šiemet tapti geresniais vadovais – dar yra laiko tai padaryti!
Norint pasiekti geriausią rezultatą – dalyvių skaičius ribotas. Įsigijus bilietą, savaitė prieš mokymų pradžią bus sukurta Facebook grupė, skirta klausimams ir diskusijoms.