Seminaro tikslas – suprasti, kokie yra tiesioginės paieškos etapai ir principai, bei gauti informaciją:
• Kur ir kaip ieškoti?
• Kaip „parduoti“ mintį dalyvauti atrankoje?
• Kaip pristatyti organizacijos, pareigų bei komandos ypatumus tinkamiems kandidatams?
Seminaro programa:
Įvadas. Kas yra „galvų medžioklė“? Ar tai – kandidatų kvietimas dalyvauti atrankoje, ieškant jų CV duomenų bazėse ir socialiniuose tinkluose?
I. Kur rasti ir kaip atpažinti tinkamą kandidatą?
• Tinkamo mums žmogaus aptarimas. Kur tokių rasti ir kaip gauti kontaktus?
• „Auka“ ar „laimikis“? Kaip turėtų jaustis kandidatas, kurio ieškome, jei jis ieško kitokio darbo?
• Sąvokos „medžioklės laukas“, „kompanijos donorės“, „jaukai“ ir „medžioklės leidimai“.
• Tiesioginės paieškos ir atrankos kriterijai. Dažniausios vertinimo klaidos ir kaip jų išvengti?
II. Kas ir kada „medžioja“?
• Medžiotojas – vadovas ar personalo specialistai? Vadovo vaidmuo paieškoje ir atrankoje.
• Tiesioginė paieška kaip įmonės įvaizdžio valdymo dalis.
• Kada „medžiojame“? Laikas.
• Kaip „prieiti“ prie tinkamų kandidatų, kai turime išlaikyti atstumą (pandemija, nuotoliniai susitikimai – kiek jie veiksmingi „medžioklėje“?
III. Kaip „parduoti“ mintį dalyvauti atrankoje?
• Konkretūs „medžioklės“ etapai ir veiksmai.
• Kaip kalbėti su potencialiais kandidatais?
• Dažniausios bendravimo su kandidatu klaidos.
• Kaip „parduoti“ kompaniją? Vertės pasiūlymas. Kaip elgtis su „svajonių“ kandidatu, kad šis neatsisakytų mūsų pasiūlymo?
• Kaip patraukliai pateikti sudėtingus darbo aspektus?
IV. Kai pasirinktas kandidatas atsisako darbo pasiūlymo:
• „Vienu šūviu – du zuikiai“: naudokimės buvusiais kandidatais kaip savo ambasadoriais.
• Kokie tolesni veiksmai? Kada vėl susisiekti su kandidatu?
Šiuos bei mokymus kitomis temomis galime suorganizuoti jūsų kolektyvui, nepriklausomai nuo organizacijos dydžio ar veiklos srities. Mokymų programas pritaikome pagal kliento poreikius ir veiklos specifiką. Mokymai gali vykti ir nuotoliniu būdu. Spauskite mygtuką Susisiekti ir užpildykite užklausos formą. Netrukus susisieksime su jumis ir pateiksime išskirtinį mokymų pasiūlymą.
Labai aktuali tema šių dienų kontekste. Į mūsų organizaciją kreipiasi daug karo pabėgėlių, norisi jiems padėti, tačiau baisu suklysti dėl teisinių klausimų neišmanymo. Iki šiol neturėjome įdarbintų trečiųjų šalių piliečių.
Mokymai surengti tinkamai, atsakyta į klausimus. Kitą kartą dalyvaučiau mokymuose po įstatymo pakeitimo lydimųjų teisės aktų priėmimo, nes kol kas lieka daug nežinomųjų dėl įstatymo pakeitimo įgyvendinimo.
Viskas puiku, ačiū už aiškų temos išdėstymą.
Profesionalus, konkretus ir išsamus dėstymas. Gavome naujos, naudingos ir reikalingos informacijos. Labai vertingas seminaras. Ačiū!
Labai gerai, kad pateikiami konkretūs pavyzdžiai iš praktikos. Lektoriaus Viliaus Mačiulaičio mokymuose jų netrūko :)
Aiškiai, daug pavyzdžių, daug naudingos informacijos, palyginimų.
Seminarus ir kursus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Vidutinis mokymų įvertinimas yra 8,9 balo iš 10.
MB „Mokymų klubas“ organizuojamose konferencijose pranešimus skaito Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai, todėl šios konferencijos populiarios tiek tarp Lietuvos, tiek Tarptautinių įmonių.
MB „Mokymų klubas“ taip pat organizuoja vidinius mokymus, kurie yra visiškai adaptuojami pagal kliento poreikius, kad dalyviai galėtų gauti maksimalią naudą per mokymams skirtą laiką.
