Darbuotojų veiklos vertinimo tvarka viešajame sektoriuje - Mokymų klubas

Darbuotojų veiklos vertinimo tvarka viešajame sektoriuje

Rinktis
Lektorius
Seminarą veda
Dr. Liudmila Lobanova – socialinių mokslų daktarė (vadybos sritis), psichologijos magistrė. VGTU Verslo vadybos fakulteto ir VU Komunikacijos fakulteto lektorė, turinti 25 metų mokslinės veiklos ir dėstymo universitetuose patirtį. Žmogiškųjų išteklių atrankos ir kompetencijų vertinimo ekspertė. Valstybės tarnautojų centralizuotos atrankos sistemos kūrimo projekto komandos dalyvė. 25 metų mokymų vedimo patirtis viešojo sektoriaus organizacijų ir verslo įmonių vadovams ir personalo vadovams. Žmogiškųjų išteklių vadybos tobulinimui ir intelektinio potencialo atskleidimui skirtų mokslinių straipsnių autorė ir bendraautorė, mokslinės monografijos ir vadovėlių bendraautorė.
Programa
  • Biudžetinių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašas nuo 2024 m. sausio 1 d.
  • Darbuotojo veiklos vertinimo tvarka nuo 2024-01-01: viršijanti lūkesčius; atitinkanti lūkesčius; iš dalies atitinkanti lūkesčius; neatitinkanti lūkesčių. Kokia tvarka ir kaip nustatoma?
  • Darbuotojų kompetencijų vertinimas: kas svarbu ir kas keitėsi?
  • Darbuotojo veiklos neeilinis vertinimas;
  • Darbuotojo veiklos vertinimo objektyvumas ir pagrįstumas;
  • Darbuotojų veiklos rezultatų vertinimas:
  • Veiklos gerinimo plano sudarymas;
  • Darbuotojų vertinimo rezultatų įforminimas ir pagrindimas.
Dienotvarkė
Trukmė: 4 akad. val.

10:00

Seminaro pradžia
Seminaro pradžia

11:30 — 11:45

Pertraukėlė
Pertraukėlė

13:15

Seminaro pabaiga
Seminaro pabaiga
Bilietas

Deja, šie mokymai jau įvyko :( Gera žinia yra ta, kad mes galime informuoti jus apie tai, kada dar kartą organizuosime šiuos mokymus.
Žemiau nurodykite kontaktus, kuriais galime susisiekti.

Gauti pranešimą apie naujus mokymus šia tema

    Mokymų klubo

    mokymus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Kiekvienas mokymų dalyvis papildomai gauna:
    • galimybę užduoti klausimus lektoriui (tiek mokymų metu, tiek pateikiant juos iš anksto);
    • mokymų dalyvio pažymėjimą;
    • mokomąją medžiagą;
    • galimybę peržiūrėti mokymų vaizdo įrašą (papildomai informavus);
    • kavos, arbatos bei užkandžių (mokymams auditorijoje).

    Vidiniai
    Mokymai jūsų organizacijoje

    Šiuos bei mokymus kitomis temomis galime suorganizuoti jūsų kolektyvui, nepriklausomai nuo  organizacijos dydžio ar veiklos srities. Mokymų programas pritaikome pagal kliento poreikius ir veiklos specifiką. Mokymai gali vykti ir nuotoliniu būdu. Spauskite mygtuką Susisiekti ir užpildykite užklausos formą. Netrukus susisieksime su jumis ir pateiksime išskirtinį mokymų pasiūlymą.

    Atsiliepimai
    Apie mus
    Seminarai, kursai

    Seminarus ir kursus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Vidutinis mokymų įvertinimas yra 8,9 balo iš 10.

    Konferencijos

    MB „Mokymų klubas“ organizuojamose konferencijose pranešimus skaito Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai, todėl šios konferencijos populiarios tiek tarp Lietuvos, tiek Tarptautinių įmonių.

    Vidiniai mokymai

    MB „Mokymų klubas“ taip pat organizuoja vidinius mokymus, kurie yra visiškai adaptuojami pagal kliento poreikius, kad dalyviai galėtų gauti maksimalią naudą per mokymams skirtą laiką.

    DUK
    [Dažniausiai užduodami klausimai]