Konferencija skirta Lietuvos verslo įmonėms, komandiruojančioms darbuotojus į:
Vokietiją, Norvegiją, Suomiją, Švediją, Nyderlandus, Belgiją, Jungtinę Karalystę, Lenkiją ir Prancūziją.
Konferencijos pranešėjų iš užsienio pranešimai vyks nuotoliniu būdu. Pranešimai bus verčiami į lietuvių kalbą.
Konferencijos programa:
9.00–9.30 ILAW LEXTAL partneris, advokatas doc. dr. Tomas Bagdanskis (Lietuva)
9.30–10.00 Advokatė Nadine Junghenn (Vokietija)
10.00–10.30 Mokesčių konsultantas Daniel Rheydt (Vokietija)
10.30–11.00 advokatas Kalle Pedak (Suomija)
11.00–11.30 advokatė Kristine N. Slotnæs (Norvegija)
11.30–11.50 Pertraukėlė
11.50–12.30 Advokatas Han Hendriks (Nyderlandai)
12.30–12.50 advokatas Mathieu Bazus (Prancūzija)
12.50–13.10 advokatas Uwe Augustin (Prancūzija)
13.10–14.00 Pertrauka
14.00–14.40 advokatė Aline Vanneste (Belgija)
14.40–15.20 teisininkė Angharad Aspinall (Jungtinė Karalystė)
15.20–15.30 Pertraukėlė
15.30–16.10 Advokatė Cecilia Kindgren-Bengtsson (Švedija)
16.10–16.40 advokatas Pawel Krzykowski (Lenkija)
16.40–17.00 ILAW LEXTAL asocijuota partnerė, advokatė Ingrida Steponavičienė (Lietuva)
Kiekvienos šalies pranešėjas apžvelgs temas, susijusias su savo šalies teisiniu reglamentavimu:
• Naujausi teisės aktų pakeitimai, reguliuojantys komandiruotų darbuotojų darbo santykius, socialines garantijas, apmokestinimą, kitas išmokas.
• Naujausi pakeitimai lokaliniuose teisės aktuose, kurie buvo suderinti su Darbuotojų komandiravimo direktyva.
• Į šalį komandiruotų darbuotojų darbo teisinis reguliavimas bei sąlygos, kurias turi atitikti komandiravimas:
– Reikalavimai minimaliam / maksimaliam darbo užmokesčiui;
– Darbo / poilsio laikas ir reikalavimai atostogoms;
– Kolektyvinės sutarties ir darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų įgyvendinimas: kokie žingsniai komandiruojant darbuotojus yra privalomi (pavyzdžiui, pranešti užsienio šalies institucijoms apie komandiruojamus darbuotojus)?
– Praktiniai patarimai, įžvalgos. Rizikos, kurias būtina patikrinti.
• Trumpalaikis vs. ilgalaikis darbuotojų komandiravimas: kas apibrėžia trumpalaikę ir ilgalaikę komandiruotę? Kokias teisines ir mokestines pasekmes sukelia komandiruotės terminas (personalo dokumentacija, mokestiniai įsipareigojimai ir pan.).
• Dienpinigių mokėjimo reglamentavimas, apskaičiavimas ir apmokestinimas. Ar dienpinigiai gali būti dalis minimaliojo darbo užmokesčio?
• Gyventojų pajamų mokesčio ir socialinio draudimo įmokų apskaičiavimas, sumokėjimas ir deklaravimas.
• Ar dėl komandiruotų / pagal laikinojo įdarbinimo sutartį dirbančių darbuotojų įmonei gali atsirasti nuolatinės buveinės pareigos užsienio šalyje? Kokie yra pagrindiniai kriterijai nustatyti nuolatinę buveinę užsienio šalyje?
AKCIJA! Registruojantis iki spalio 13 d., konferencijos kaina 170 Eur + PVM, vėliau – 199 Eur + PVM