Darbo kodekso pakeitimai nuo 2025 m.: kas svarbiausia ir kaip klostysis praktika? - Mokymų klubas

Darbo kodekso pakeitimai nuo 2025 m.: kas svarbiausia ir kaip klostysis praktika?

Rinktis
Lektorius
Seminarą veda
Vilius Mačiulaitis - WIDEN partneris, sukaupęs ilgesnę nei 20 metų patirtį darbo teisės, valstybės tarnybos, sveikatos ir saugos srityse. Vilius pasirengęs Jūsų interesams atstovauti tiek individualiuose, tiek kolektyviniuose darbo ginčuose. Jo pagalba nepakeičiama koordinuojant sudėtingus reorganizavimo projektus, atliekant vidinius darbo santykių auditus, sprendžiant darbo saugos klausimus ir įveikiant su tarptautiniais darbo santykiais susijusius iššūkius. Viliaus patirtyje – darbas Europos Komisijos komitetuose, Tarptautinėje darbo organizacijoje bei konsultavimas klausimais dėl darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų įgyvendinimo įvairiose jurisdikcijose, pavyzdžiui, Estijoje, Latvijoje, Austrijoje ir Ukrainoje. Tokia patirtis garantuoja,…
Programa

DĖMESIO! Nauji Darbo kodekso pakeitimai nuo 2024-06-21: XIV-2704 Lietuvos Respublikos darbo kodekso 25, 26, 40, 52, 56, 57, 109, 113, 117, 118, 119, 126, 128, 137… (e-tar.lt)

 

Seminaro programa:

– Darbo kodekso pakeitimai nuo 2025 m.:

  • Pakeista tvarka dėl viršvalandinio darbo;
  • Nustatyti nauji reikalavimai darbo tarybų rinkimams;
  • Įtvirtintas smurto ir priekabiavimo prieš vadovus draudimas;
  • Laikinojo įdarbinimo reikalavimų pakeitimai;
  • Pakeisti dokumentų saugojimo terminai;
  • DAUG KITŲ NAUJOVIŲ.

 

– Kokias dažniausiai klaidas daro organizacijos, sudarydamos darbo sutartis? Kokie punktai privalomai turi būti įtraukti į darbo sutartis?
– Kurios darbo sutarties rūšys lanksčiausios, kada kurią geriausia sudaryti ir kurios nutraukimas nepatogiausias?
– Kaip suvaldyti darbo sutarties nutraukimą, kad pasekmės būtų palankios tiek darbuotojui, tiek darbdaviui?
– Įvairūs darbo sutarties nutraukimo pagrindai: kaip klostosi praktika?
– Vidiniai personalo dokumentai: kaip plačiai turime apsirašyti darbo santykius organizacijoje?
– Kaip teisingai nustatyti darbuotojo darbo laiko režimą ir už jį apmokėti? Suminė darbo laiko apskaita, viršvalandžiai, budėjimas.
– Kokios pagrindinės problemos kyla forminant, atsiskaitant ir keičiant darbuotojo poilsio laiką?
– Į ką svarbiausia atsižvelgti suteikiant atostogas, mokant atostoginius ir grąžinant darbuotoją iš atostogų?
– Kaip apskaičiuojami atostoginiai esant suminei darbo laiko apskaitai ir darbo laiko pasikeitimams per ataskaitinį laikotarpį?
– Nukrypimai nuo normalių darbo sąlygų, kaip juos įforminti ir teisingai apmokėti?
– Kaip įforminamos išskaitos iš darbo užmokesčio, kiek galime išskaityti atleidimo metu, kokios didžiausios išskaitų vykdymo rizikos?

Dienotvarkė
Trukmė: 4 akad. val.

9:00

Seminaro pradžia
Seminaro pradžia

10:30 — 10:45

Pertraukėlė
Pertraukėlė

12:15

Seminaro pabaiga
Seminaro pabaiga
Bilietas

Deja, šie mokymai jau įvyko :( Gera žinia yra ta, kad mes galime informuoti jus apie tai, kada dar kartą organizuosime šiuos mokymus.
Žemiau nurodykite kontaktus, kuriais galime susisiekti.

Gauti pranešimą apie naujus mokymus šia tema

    Mokymų klubo

    mokymus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Kiekvienas mokymų dalyvis papildomai gauna:
    • galimybę užduoti klausimus lektoriui (tiek mokymų metu, tiek pateikiant juos iš anksto);
    • mokymų dalyvio pažymėjimą;
    • mokomąją medžiagą;
    • galimybę peržiūrėti mokymų vaizdo įrašą (papildomai informavus);
    • kavos, arbatos bei užkandžių (mokymams auditorijoje).

    Vidiniai
    Mokymai jūsų organizacijoje

    Šiuos bei mokymus kitomis temomis galime suorganizuoti jūsų kolektyvui, nepriklausomai nuo  organizacijos dydžio ar veiklos srities. Mokymų programas pritaikome pagal kliento poreikius ir veiklos specifiką. Mokymai gali vykti ir nuotoliniu būdu. Spauskite mygtuką Susisiekti ir užpildykite užklausos formą. Netrukus susisieksime su jumis ir pateiksime išskirtinį mokymų pasiūlymą.

    Atsiliepimai
    Apie mus
    Seminarai, kursai

    Seminarus ir kursus veda kvalifikuoti savo srities ekspertai, todėl mokymų dalyviai gali būti užtikrinti, kad gaus aukštos kokybės paslaugas. Vidutinis mokymų įvertinimas yra 8,9 balo iš 10.

    Konferencijos

    MB „Mokymų klubas“ organizuojamose konferencijose pranešimus skaito Lietuvos ir užsienio šalių ekspertai, todėl šios konferencijos populiarios tiek tarp Lietuvos, tiek Tarptautinių įmonių.

    Vidiniai mokymai

    MB „Mokymų klubas“ taip pat organizuoja vidinius mokymus, kurie yra visiškai adaptuojami pagal kliento poreikius, kad dalyviai galėtų gauti maksimalią naudą per mokymams skirtą laiką.

    DUK
    [Dažniausiai užduodami klausimai]