Lapkričio 19 d.

9:00–10:00 val. atvykimas, registracija ir pasitikimo kava.

10:00–12:00 val. mokymai „Efektyvus mokesčių valdymas: nuo GPM iki PVM“ 1-a dalis. Lektorius  Arūnas Šidlauskas.

• Mokesčių optimizavimo samprata: ribos;
• Lietuvos mokesčių sistemos struktūra ir pagrindiniai mokesčių administravimo principai;
• Gyventojų pajamų mokesčio (GPM) planavimo galimybės ir tarifų taikymas;
• Pelno mokesčio optimizavimo strategijos skirtingo dydžio įmonėms. Pagrindiniai principai;
• Pridėtinės vertės mokesčio (PVM) planavimas, registracijos ribos ir prievolės;
• Individualios veiklos, verslo liudijimo ir mažosios bendrijos pasirinkimo mokestiniai aspektai;

12:00–13:00 val. pietūs.

13:00–14:45 val. mokymai „Efektyvus mokesčių valdymas: nuo GPM iki PVM“ 2-a dalis. Lektorius  Arūnas Šidlauskas.

• Darbo užmokesčio apmokestinimas ir alternatyvios atlygio formos;
• Sąnaudų pripažinimas, leidžiami ir neleidžiami atskaitymai;
• Mokesčių lengvatos, subsidijos ir valstybės skatinimo priemonės verslui;
• Investicijų ir ilgalaikio turto nusidėvėjimo įtaka mokesčių naštai;
• Mokestinės rizikos valdymas ir santykiai su mokesčių administratoriumi.

18:00–20:00 val. degustacinė vakarienė.

Lapkričio 20 d.

8:00–10:00 val. pusryčiai.

10:00–12:00 val. mokymai „Motyvacija ir bendradarbiavimas su skirtingų kartų atstovais“ 1-a dalis. Lektorė Danguolė Kraskauskienė.

Buhalterių ir apskaitininkų darbas reikalauja ne tik profesinio tikslumo, teisės aktų išmanymo ir atsakomybės už finansinių duomenų patikimumą, bet ir gebėjimo efektyviai bendradarbiauti su skirtingais žmonėmis: kolegomis, vadovais, klientais, auditoriais, mokesčių administratoriais, kitų padalinių darbuotojais.

Bendravimo efektyvumas tampa dar svarbesnis, kai bendradarbiauja skirtingų kartų ar net kultūrų atstovai. Kai galutinis produktas yra komandinio darbo rezultatas, o aplinkoje daug stresinių situacijų, kyla itin daug įtampos. Tam galima užbėgti už akių didinant tarpusavio supratimą bei mokant efektyvių bendravimo strategijų.

• Bendravimo neuropsichologijos pagrindai:
  • Žmonių mąstymo, informacijos priėmimo ir skirtingo situacijų interpretavimo principai;
  • Pasitikėjimo ir profesionalaus ryšio kūrimas bendraujant su kolegomis, vadovais ir klientais;
  • Klausymo lygiai ir įdėmaus klausymosi ženklai, padedantys atpažinti pašnekovo poreikius;
  • Pozityvios kūno kalbos taikymas siekiant aiškesnio ir pagarbesnio bendravimo.
• Savęs ir komandos motyvavimas:
  • Vidinės ir išorinės motyvacijos veiksniai, skatinantys įsitraukimą, atsakomybę ir kokybišką darbą;
  • Savo motyvacijos palaikymas intensyviais ir atsakomybės reikalaujančiais darbo laikotarpiais;
  • Kolegų motyvavimas bendradarbiauti, dalintis informacija ir laikytis susitarimų;
  • Klaidos, nesusipratimai ir „geri ketinimai“, silpninantys motyvaciją bei pasitikėjimą.

12:00–13:00 val. pietūs.

13:00–14:45 val. mokymai „Motyvacija ir bendradarbiavimas su skirtingų kartų atstovais“ 2-a dalis. Lektorė Danguolė Kraskauskienė.

• Skirtingų kartų pažinimas
  • Kartos – mes labiau skirtingi ar panašūs?
  • Skirtingų kartų informacijos priėmimo, mokymosi, komunikacijos ir žinių dalijimosi ypatumai;
  • Kartų nuostatos, vertybės ir darbo prioritetai;
  • Motyvacijos šaltiniai ir elgesys, galintis kelti įtampą ar būti suprastas neigiamai.

14:45–15:00 val. popietinė kavos pertraukėlė, išvykimas.